SERVIZI DELLO PSICOLOGO AZIENDALE

“Non è la più forte delle specie che sopravvive, né la più intelligente, ma quella più reattiva ai cambiamenti” Charles Robert Darwin

Lo psicologo aziendale nella tua organizzazione ti da questi vantaggi:

Psicologia del lavoro: Lo psicologo aziendale agisce su:
Relazioni tra le risorse Umane
Sviluppo del Team
Sviluppo Personale
Motivazione e Autostima
Formazione
Punti di forza
Il presente
L’autostima
Il cambiamento

Cosa significa psicologo aziendale?

Lo psicologo può aiutare la tua azienda a mettere in atto una serie di azioni che permettono di valorizzare il capitale umano coinvolto in tutti i processi di lavoro, con grande beneficio per tutta l’organizzazione.
Le azioni riguardano: il benessere organizzativo; la comunicazione; i gruppi di lavoro; il cambiamento; la sicurezza sul lavoro.

1. Benessere organizzativo ha un ruolo centrale nella produttività d’impresa. Riguarda il benessere dell’individuo nella prevenzione del disagio lavorativo. Potenziando la soddisfazione lavorativa si ha un effetto diretto sulla qualità della performance di ogni Risorsa Umana, il vero capitale di ogni impresa. Perché un ambiente sano equivale a raggiungere gli obiettivi che l’organizzazione si propone.
Io ti presento tante interessanti attività e azioni che puoi utilizzare nella tua organizzazione con minimo investimento e massimo risultato.

2. Applicare la psicologia della Comunicazione Aziendale significa costruire le relazioni professionali con tutti gli interlocutori: lavoratori, clienti, fornitori.
Il modo di comunicare determina e influenza le relazioni sul lavoro: cattiva comunicazione, significa cattive relazioni, a svantaggio della produttività.
Posso ideare per te un intervento personalizzato in base alla tua specifica necessità.

3.Gruppi di lavoro. La sfida di ogni organizzazione è quella di riuscire a creare team, che siano uniti e coesi verso un unico obiettivo. Mettendo al servizio dell’impresa motivazione al lavoro, creatività, impegno, fedeltà, aderenza alla cultura ed ai valori. Ma spesso questi obiettivi sono frenati, inibiti, uccisi da conflitti sul lavoro, giochi di potere, confusone di ruoli. L’organizzazione rischia così di trovarsi risorse umane concentrate solo su obiettivi personali che possono essere di ostacolo al benessere economico stesso dell’azienda, determinando problemi di: assenteismo, presentismo, turnover, assenze ingiustificate, assenze per malattia, infortuni sul lavoro, gravi errori sul lavoro. Dunque, aumento dei costi. Decidi di lavorare con me per trasformare i tuoi gruppi di lavoro.

4. Cambiamento organizzativo. L’esigenza è cambiare. Due parole sono di ostacolo: paura e nuovo. La paura di: rischiare il posto di lavoro, diminuire il proprio potere, perdere opportunità. Avere un nuovo responsabile, nuovi collaboratori, nuovo territorio. Porta nel tuo staff la mia figura professionale ti posso aiutare ad abbattere gli ostacoli al cambiamento.

5. Sicurezza sul lavoro. Un servizio completo per l’implementazione della sicurezza sul lavoro nella tua azienda.

  • Valutazione dei rischi
  • Incarico RSPP
  • Formazione sicurezza sul lavoro
  • Sostegno Psicologico Aziendale per la gestione dello stress da corona virus nell’ambiente di lavoro

PSICOLOGO AZIENDALE, IL TUO VANTAGGIO

Con un’unica figura professionale puoi agire su tutti i 5 punti appena elencati.
La parola chiave è sempre la PRATICA, applicare le nuove strategie e misurare i risultati in modo efficace ed efficiente.

Per il Lavoratore E per l’Azienda

Prevenzione e Valutazione

Mobbing e Burnout sono la conseguenza di una cattiva gestione organizzativa o un fattore puramente soggettivo?
Ogni persona reagisce alle pressioni e alle situazioni in modi diversi.
Nel mobbing entrano in gioco la qualità delle relazioni sul lavoro, la definizione chiara e corretta di ruoli, compiti e responsabilità. E la volontà di gestire in modo attivo i conflitti tra i gruppi.

Nel burnout è determinate il fattore emotivo. Quanto la risorsa umana è resiliente? Quanto riesce a mantenere il giusto equilibrio tra gli eventi lavorativi e il loro impatto sul suo benessere?

PSICOLOGA IN AZIENDA E RSPP

Responsabile servizio prevenzione e protezione

  • INTERVENTO DI SOSTEGNO PSICOLOGICO IN AZIENDA per la gestione dello stress, dell’ansia e paura dovuta all’emergenza sanitaria per coronavirus (COVID-19).
    Emergenza ed Emozioni guarda la presentazione. Aiuta la tua azienda dando supporto ai tuoi lavoratori
  • Incarico di RSPP – Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione
  • Valutazione dei rischi
  • Valutazione stress lavoro correlato
  • FORMAZIONE sicurezza sul lavoro per: Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposto, RLS, Lavoratori

Per approfondire in dettaglio, accedi direttamente alla pagina dedicata  Psicologa in Azienda e RSPP

Psicologa Aziendale
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